+++ Ein erfolgreiches Konzept wird verlängert +++

Seit dem Start im Oktober 2005 konnten 200 Arbeitslose über 50 Jahre in eine neue Anstellung innerhalb der 140 Partnerunternehmen vermittelt werden. Zur Erreichung der hochgesteckten Ziele, sind innovative und an der Altersgruppe orientierte Vermittlungsansätze erfolgreich zum Einsatz gekommen. Neben der klassischen Direktvermittlung wurden Experten oder Expertenteams in Unternehmen eingesetzt, um ihre Erfahrungen und Qualifikationen an dieser Stelle Einzubringen. Aufgrund der Erfolgsbilanz wird JobFORMAT 50plus auch in den nächsten 3 Jahren Bewerbern und Unternehmen der Region in und um Leipzig Leistungen im Rahmen des Projektes JobFORMAT 50plus anbieten.

JobFORMAT 50plus richtet sich an über 50jährige Arbeitsuchende mit ALG II Bezug, die aus der Stadt Leipzig bzw. aus den Landkreisen Leipziger Land und Delitzsch kommen. Sie können sich ab sofort bewerben unter: www.jobimpuuls.de

Laufzeit: 01.10.2005 bis 31.12.2010

Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der deutschlandweiten Initiative "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen" sowie durch die ARGE Leipzig und die Arbeitsgemeinschaften Leipziger Land und Delitzsch.
Projektleitung:  PUUL GmbH
Projektpartner: Stadt Leipzig, Agentur für Arbeit Leipzig, ARGE Leipzig, Arbeitsgemeinschaft Leipziger Land, Arbeitsgemeinschaft Delitzsch, Unternehmerverband Sachsen Projektentwicklungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH, HWK zu Leipzig, IHK zu Leipzig, Handelshochschule Leipzig

weitere Informationen:
www.puul-gmbh.com
www.jobimpuuls.de
Informations-Broschüre

Bei Fragen erreichen Sie unsere Mitarbeiter über die Projekthotline 0341.2359966 in der Zeit von Mo.-Fr. von 8.00 bis 18.00 Uhr.

Ansprechpartner:
Annett Jakob & Bianca Elsner

+++ Leipzigs PUULitzer Preis erstmals an Unternehmen mit Engagement für 50plus und leistungsstarke Mitarbeiter verliehen +++

Viele freudige Gesichter und eine inhaltsstarke Podiumsdiskussion prägten die Verleihung des 1. PUULitzer Preises am 19.04.07 im Leipziger Zoo.

Schirmherr Prof. Dr. Lothar Späth (Aufsichtsratsvorsitzender der Jenoptik AG und Ministerpräsident a.D. Baden-Württemberg), Herr Uwe Albrecht (Bürgermeister der Stadt Leipzig und Beigeordneter für Wirtschaft und Arbeit), Herr Peter Rentzsch (Geschäftsbereichsleiter Personal der AOK Sachsen), Prof. Dr. Hans Wiesmeth (Rektor der HHL), Herr Dieter Simon (Vertreter des BMAS im Rahmen der „Perspektive 50plus“) und Herr Torsten Oertel (Geschäftsführer der PUUL GmbH) diskutierten zum Thema „50plus für den Aufschwung? Die Wirtschaftskraft des Standortes Leipzig und die Rolle der Generation 50plus“. Moderiert wurde die gesamte Veranstaltung von Herrn Thomas Bille, Moderator beim MDR.

Nach einer Führung zu den Highlights des Leipziger Zoos verlieh die PUUL GmbH anschließend vor über 100 geladenen Gästen an diesem Abend erstmals den PUULitzer Preis. Prof. Dr. Lothar Späth, Bürgermeister Uwe Albrecht und Dr. Andreas Zehr (Geschäftsführer der ARGE Leipzig) überreichten persönlich die Preise an Unternehmen und Einzelpersonen, die besonderes Engagement von und für die Generation 50plus bewiesen haben.

Leuchttürme des Engagements für die Generation 50plus

"Wir haben mit dem PUULitzer Preis Leuchttürme beim 50plus-Engagement ausgezeichnet, die sich in besonderem Maße hervorgetan haben", erklärte Torsten Oertel, Geschäftsführer der PUUL GmbH. Das Ziel des Preises sei es, zu zeigen, "dass es unternehmerisch ungeheuer wichtig ist, sich auf die erfahrene Generationen zu verlassen, sprich sowohl ihre Leistung zu nutzen als auch weiter zu fördern." Gerade wenn man die Preisträger betrachte,
werde klar, wie sehr Unternehmen und qualifizierte ältere Arbeitnehmer voneinander profitierten.", so Oertel weiter.
Eine hochkarätige Jury wählte folgende drei Preisträger aus, deren Leistung beim Thema 50plus besonders vorbildlich sind.

Vietz Schweißtechnik Leipzig GmbH als vorbildliches Unternehmen ausgezeichnet

Dietrich Wilke durfte als Geschäftsführer der Vietz Schweißtechnik Leipzig GmbH die erste Auszeichnung in der Kategorie "Unternehmen mit Engagement für 50plus" von Bürgermeister Uwe Albrecht entgegen nehmen. "Erfahrung, Eigenverantwortung und höhere Problemlösungskompetenz" seien die entscheidenden Aspekte, auf die es ihm bei seinen Mitarbeitern ankomme, erklärte der agile Geschäftsführer. Daher berücksichtige er bei der Personalauswahl gerne Arbeitnehmer über 50 Jahre, da diese Tugenden bei jenen deutlich häufiger zu finden seien. Dies war einer der Hauptgründe, weshalb sich die Jury für die Vietz Schweißtechnik Leipzig GmbH entschied.

Norbert Apfelstädt vom Unternehmen Glasofenbau Leipzig GmbH als herausragender Mitarbeiter 50plus geehrt

Prof. Dr. Späth überreichte Norbert Apfelstädt die Auszeichnung in der Kategorie „Mitarbeiter 50plus“.
Er arbeitet seit über 42 Jahren bei Glasofenbau Leipzig GmbH und trug bis heute maßgeblich zum Erfolg und Bestehen des Unternehmens bei.

Martina Haring  erhielt den PUULitzer Preis als „Beste Expertin im Rahmen des Projektes JobFORMAT 50plus“

Martina Haring war über das Projekt „JobFORMAT 50plus“ an das Unternehmen Elko Reuter und Janek Przybilla GbR - Tischlerei Ehlert möbel + innenausbau vermittelt worden und ist dort seither nicht mehr aus dem Team wegzudenken und erhielt folgerichtig den PUULitzer Preis in der Kategorie „Bester Experte im Rahmen von JobFORMAT 50plus“, überreicht von Dr. Andreas Zehr.

Der PUULitzer Preis ist mit insgesamt 20.000 Euro dotiert, welche die Unternehmen zweckgebunden für Ihre Mitarbeiter über 50 Jahre einsetzen können. Weitere Fotos von der Podiumsdiskussion und der Preisverleihung finden Sie hier:

PUUL GmbH
Kohlgartenstraße 13, 04315 Leipzig
Tel. 0341.235 99 66, Fax: 0341. 200 62 99
Mail: info@jobformat-50plus.de